カテゴリー別アーカイブ: 障害者雇用

インテリジェンスが精神障害者の雇用専門チームを発足

Daily News Papers

障害者雇用関連のニュースがありました。
大手人材紹介サービスのインテリジェンスが精神障害者の専門チームを立ち上げるとの話題です。

4月から障害者の法定雇用率が1.8% → 2.0%に引き上げられるため、障害者を雇いたくても軽度身体障害者は他の会社に取られてしまっているので、精神障害者も検討しなくてはいけないフェーズに入っている会社もあるのでしょう。

インテリジェンスが運営する障害者就労支援サービス「DODAチャレンジ」は26日、精神障害者の雇用専門チームを発足させる、と発表した。4月から企業の障害者の法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられるのに伴い、企業の障害者雇用ニーズは急増している。

 しかし、ニーズの中心は身体障害者で、精神障害者については対応の仕方がわからない企業が多く、精神障害者の就労は少ないことから、社内に採用や就労後のフォローなど専門家4人を配置して、企業側の相談に当たる。同社ではすでに、特例子会社「インテリジェンス・ベネフィクス」で精神障害者を雇用しており、そのノウハウを生かして支援に乗り出すもの。
ニュース:精神障害者の雇用専門チーム 「DODAチャレンジ」が発足 | アドバンスニュース (リンク切れ)

しかし、精神障害者を雇用義務化に組み入れる話は、スムーズにはいっていないようです。
経団連などの反対にあって、結論を持ち越してしまいました。

同省は雇用の義務付けで精神障害者の就労を促したい考えだが、経団連など使用者側からは慎重論が相次ぎ、結論を3月開催予定の次回会合に持ち越した。
3月に結論持ち越し=精神障害者の雇用義務化―厚労省審議会 (時事通信) – Yahoo!ニュース魚拓

なんで「精神障害者だけ」堂々と差別されなきゃならないのか?
経済を回している偉い人って、頭の中が高度経済成長期とかでストップしているんじゃないの?
もう、全員で画一的な働きをする世の中じゃないよ。
しかも、そういう人に限って会社のCSRページに「ダイバーシティ」とか掲げてそう。

人気ブログランキングへ

いいね!ボタン押して下さい(ブログ村にランキング投票されます)

クローバー 初めて当ブログに訪れた方や何度か当ブログにお越し頂いている皆様。もしブログの内容を気に入って頂けましたら読者登録RSSリーダーの登録よろしくお願いします。

ユニクロの障害者雇用

ユニクロのCSR誌「服のチカラ」より:

なぜ、障がい者の雇用率は伸びないのか。最大の原因は、「知らないこと」。
企業も行政も一般の生活者も、障がい者について無関心で、知らないことが多いのです。

日常生活のなかで「働く障がい者」の姿を見ることは少なく、まして「障がい者から何かサービスを受ける」機会は、非常に限られています。
そうした社会の中では、企業や一般の人々が「障がい者と一緒に働く」ことを身近に思えず、「戦力にならない」「働けない」と、一方的に考えてしまうのも、当然なのかもしれません。

でも本当にそうなのでしょうか。
ユニクロでは、障がい者も「一緒に戦う仲間」として活躍しています。

服のチカラ Vol.01 より引用

ユニクロでは全店舗で1人は障害者を雇用するという経営方針があるそうです。
まだ全店舗には達していないが、9割の店舗では採用済みとのこと。
そのうち精神障害者は約10%。

ビジョナリーカンパニーのリードは大きな事。
日本でも障害者雇用が進んで欲しいですね。

メンタルヘルスブログ 統合失調症
仲間を見つけよう!にほんブログ村
この記事が役に立ったらポチしてね
人気ブログランキングへ

クローバー 初めて当ブログに訪れた方や何度か当ブログにお越し頂いている皆様。もしブログの内容を気に入って頂けましたら読者登録RSSリーダーの登録よろしくお願いします。

障害者でも生き生きと働ける会社

テレビを見ていたら「ガイアの夜明け」で投資先としてエフピコという会社が紹介されていました。
食品トレーを再度食品トレーにリサイクルできる技術を持つ国内唯一の会社だそうです。
トレー仕分けの現場に知的障害者を積極的に雇用しているとのこと。

テレビに出ていた社員の方は自閉症ですが、仕事にやりがいを持って働いているようでした。
更に職場の人の話で、「障害者の方が欠勤率が健常者より少ない」という事実があるそうです。

他にも障害者雇用で有名なチョークを作っている会社で日本理化学工業という会社があります。

「商売繁盛の神様である”えびす様”は、足が出ていない障害者だったということを知っていますか?『足がない』『お銭(あし)が出ない』ということでお金が残るというところから、商売の神様になったと神話事典に書いてあります。日本は、古来障害者を神様として祀るという共生の社会を作っていたのですよ。」そう切り出したのは、日本理化学工業㈱大山泰弘社長である。
日本理化学工業株式会社―新ものづくりベンチャーズの時代 より引用

日本にはこのような会社はもっと増えて欲しいですね。

ところで、就職差別といえば以前は女性差別がありましたね。
でも、もうそれって、表だってはできない雰囲気になりましたよね。
それには先輩女性たちの血のにじむような努力があったことと思います。

社会は変わるのです。
変えるのはわたしたちです。

メンタルヘルスブログ 統合失調症
仲間を見つけよう!にほんブログ村
この記事が役に立ったらポチしてね
人気ブログランキングへ

クローバー 初めて当ブログに訪れた方や何度か当ブログにお越し頂いている皆様。もしブログの内容を気に入って頂けましたら読者登録RSSリーダーの登録よろしくお願いします。